聘用协议书

时间:2023-02-24 09:42:36
聘用协议书

聘用协议书

在现在社会,协议起到的作用越来越大,签订协议可以保护当事人的合法权益。到底应如何拟定协议呢?以下是小编为大家收集的聘用协议书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

聘用协议书1

甲方:

乙方姓名: 性别: 身份证号: 联系方式:

户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 :

乙方声明已办理退休(退休证复印件附后)

鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格,相关待遇根据《民法通则》、《合同法》等有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,并承诺共同遵守。

第一条 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 甲方因 (用工单位)的工作需要,聘用乙方并派遣到该单位从事相应劳务,具体内容为: ,乙方无异议。

第三条 工作时间和休息事宜与用工单位当面商定,不能达成一致的,乙方应在七日内与甲方办理终止本协议,若乙方已上班,视为同意,否则,因工作时间引起的纠纷,责任由乙方承担。

第四条 按用工单位要求完成工作任务的向乙方支付的报酬标准为 元/月,如有月薪以外的劳动报酬由用工单位按乙方的出勤、业绩等情况考核支付,并于每月 号以货币形式足额向乙方支付。乙方病假、事假,甲方不支付劳务费。解除、终止本协议,工资按出勤天数计算,乙方在聘用 ……此处隐藏16747个字……需提供一名本地户口的担保人作为本岗位的担保,并由担保人向甲方交 元作为信誉担保费。

第二条 岗位变更

1、乙方在首次与甲方签订上岗协议时,有试用期的,在试用期内甲方可就乙方的工作表现及能力进行岗位调整。

2、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位的,原则上应协商一致,但以下情况除外:

(1)甲方因经营服务需要、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;

(2)甲方因经营服务需要,临时安排乙方从事其他岗位工作。

(3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。

3、岗位发生变更,双方协商同意变更的,上岗协议应同时进行调整,并办理变更协议手续。

4、乙方如因客观原因需要离职的,按照《劳动合同》约定要提前向甲方提交书面的《离职申请》,属正常离职的,在办完相关接交手续的10日内持相关凭据到甲方财务部退担保金。

第三条 岗位期限

1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期)。

2、聘用期满,本协议即行终止。双方如有意续签的,由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的,乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》,否则超过《劳动合同》期限的聘期无效,本协议与《劳动合同》终止期限一致,随劳动合同终止而自行终止。

3、《劳动合同》续订,不影响本协议履行。

本协议一式二份,甲乙方各执一份。

甲方(签章): 乙方(签字):

签订时间: 年 月 日

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