单位劳动争议委托书
被委托人如果没有做出违背国家法律的任何权益，委托人无有权终止委托协议。在现在社会，用到委托书的事务越来越多，那么一般委托书是怎么写的呢？下面是小编精心整理的单位劳动争议委托书，希望能够帮助到大家。
单位劳动争议委托书1委托人：XXX有限公司
组织结构代码：XXXXXXXX
法定代表人：张三
职务：董事长
受委托人：
姓名：李四
性别：男
工作单位：XXX有限公司
职务：职员
手机：XXXXXXXXXXX
受委托人：
姓名：XXX
性别：男
工作单位：XXX律师事务所
职务：律师
邮寄地址：XX省XX市XXX
手机：XXXXXXXXXXX
传真：XXX—XXXXXXXX
现委托上列受委托人在我方与XXX因劳动争议纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。
上列代理人的代理权限为：全权代理，特别授权，包括：代为起诉立案；代为承认；代为放弃；代为变更仲裁请求；代为进行和解、调解；代为提起反诉、上诉。代理权限自签署本授权委托书时起至仲裁程序终结时止。
委托人：
（签名或盖章）
……此处隐藏748个字……性别_____年龄_____工作单位____________职务_______住址______________联系电话______邮政编码______
委托书就是一份委托人就某项事情的办理委托受托人的书面方式，主要内容是表明谁委托谁去办理什么事情，具体有哪些权限?下面由为大家精心收集的公车年审委托书，仅供参考~
委托事项和权限如下： 单位委托书
出庭应诉，陈述事实，提出证据，参加辩论和调解，代为提出、承认、放弃、变更申诉请求，进行和解，代为提交和领取司法文书;
注：可以根据授权情况填写具体委托权限!
委托人： (签名或盖章)
（2）调查核实。调解委员会对决定受理的案件，应及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，调查应作笔录，并由调查人签名或盖章。调查工作一般包括：①、查清案件的基本事实：双方发生争议的原因、经过、焦点及有关的人和情况。②、掌握与争议问题有关的劳动法律法规的规定和劳动合同的约定，分清双方当事人应承担的责任，拟定调解方案和调解意见。
玛丽亚：用。我父母都有脸谱网账号。我妈妈不太常用脸谱网。她有填个人资料也上传了照片，我认为她是在自己想上网的时候就上下脸谱网，主要是和我和我姐姐联系一下。不过我爸爸经常用脸谱网，有时我收到他的评论会感觉很奇怪。不过也不是那么糟了，比如，我旅行的时候他不能给我打电话，他就会在一些奇怪的照片下面评论“看上去棒极了”，有时这会有些尴尬。我父母经常上网，我爸爸是记者，他很擅长写作，我们给对方写信时，我会收到非常长的邮件，这些邮件用词巧妙又幽默，非常棒。我爸爸非常酷。我妈妈则不擅长写东西。
受委托人： (签名或盖章)
年 月 日
