劳动仲裁申请书

时间:2023-03-30 16:18:21
劳动仲裁申请书(汇编15篇)

劳动仲裁申请书(汇编15篇)

在人们物质精神需求不断增长的今天,申请书起到的作用越来越大,我们在写申请书的时候需要注意问题。大家知道申请书的格式吗?以下是小编帮大家整理的劳动仲裁申请书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动仲裁申请书1

申请人:xxx,男,汉族,20xx年xx月xx日出生,

住址:x市x区x路x号。联系电话:xx。

被申请人:xxx有限公司,住所地:市区x路x号。电话:x。

法定代表人:x职务:x

请求事项:

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金x元(月平均工资x元)。

二、裁决被诉人向申请人支付x年月至x年月加班费共x元,其中:

1、延时工作时间加班费x元及经济补偿金x元;

2、休息日加班费元及经济补偿金x元;。

以上合计:x元。

事实与理由:

(可简单阐述一下签订劳动合同的时间,具体的职务,加班的事实以及计算方式等。)

综上所述,被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于x年月日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委 ……此处隐藏6602个字……、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元;

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。

事实和理由:

xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系,xx年2月26日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至xx年2月22日终止,其中xx年2月23日至xx年3月5日申请人担任实验员岗位,实行标准工时制度,xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时。

xx年8月15日至xx年3月5日申请人担任实验员期间,被申请人要求申请人每天加班,一天工作12小时,被申请人未向申请人支付加班工资,在申请人的强烈要求下,被申请人于xx年3月6日调换申请人工作岗位,转为现场调度,实行综合计算工时制度,但被申请人要求申请人一周工作六天,每天工作12小时的综合计算工时制度,严重违反劳动法的规定,总工作时间远远超过法定工作时间,且不支付加班工资,侵犯了申请人的合法权益。

xx年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动,严重侵犯了申请人的合法权益,应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

基于以上事实,被申请人的行为严重违反了法律规定,并给申请人工作、生活造成严重影响,为维护申请人的合法权益,特提出申诉,请依法裁决。

此致

北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

  申请人:XXX

  XXXX年X月XX日

《劳动仲裁申请书(汇编15篇).doc》
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